Novi javni menadžment kao zastarjela koncepcija: analiza trendova nakon novog javnog menadžmenta

Sažetak

Tijekom zadnja dva desetljeća 20. stoljeća, novi javni menadžment je bio dominantna doktrina u javnoj upravi. Nakon više od četvrt stoljeća dominacije, početkom milenija, ta je upravna doktrina koja načela iz privatnog i poslovnog sektora nastoji primijeniti u javnom sektoru naišla na brojne kritike. Kritika se ubrzo pretvorila u traženje novih doktrinarnih trendova. Svrha rada je objasniti  zastarjelost novog javnog menadžmenta u okviru novih doktrina. Analizira se pet novih doktrinarnih trendova: nova javna služba, upravljanje javnom vrijednošću, vladavina digitalnog doba, neoweberijanska država i novo javno upravljanje. Rad se bazira na utvrđivanju i vrednovanju sekundarnih izvora. Valovi kritika novog javnog menadžmenta konstituirali su se kao novi doktrinarni trendovi tijekom traženja alternativne upravne paradigme u novom mileniju. Svi
ti trendovi su utemeljeni na velikom broju sličnih elemenata dok se međusobno razlikuju po temeljnim naglascima, a glavna im je pretpostavka da je novi javni menadžment zastarjela upravna doktrina.